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有观点认为,下载以往大城市因为地理位置、薪资福利、教育医疗等优势 ,对人才产生虹吸效应,而小县城却难以留人 。要拿出决心坚决清理招聘中不断抬高学历门槛的违规行为,币官叫停所有面向名校毕业生的定向招聘,建立基于能力的科学人才评价体系。2022年宁津县事业单位引进优秀青年人才岗位计划表显示 ,下载所有岗位要求最低学历硕士 。
北京青年报发表评论《面向名校毕业生的定向招聘该叫停了》称 ,币官给所有学生平等的竞争机会,币官与设定学历门槛 ,把低于这一学历标准的求职者都排除在外 ,是不同的人才观 。南方日报发表评论《名校硕博扎堆小县城,下载不妨且行且看》认为 ,以就业和人才流动而论,这本身就是供需匹配、互相选择的过程 。
针对不同的岗位 ,币官提出合理的学历要求 ,给予更多人才,不仅是本科生 ,也包括专科生以机会,遴选真正适合的人才,才是人才引进的要义所在。
不少小县城打出人才强县的口号,下载事业单位招聘把学历最低研究生的要求明确列出来,下载甚至有的要求受聘者必须毕业于双一流高校 、世界大学排名前200强的境外高校等