坊好这是一名电商主播看似不情不愿的亏本甩货话术 。

据Wind统计的上市公司有关数据 ，坊好2021年度，非银金融（包括证券、保险  、多元金融）以40.91万元人均薪酬位居各行业榜首。即金融企业总部职工平均工资增幅原则上应低于在岗职工平均工资增幅 ，坊好中高级管理岗位人员平均工资增幅原则上不高于在岗职工平均工资增幅。

银行业中，坊好股份行高层限薪力度较大。第一创业高管年薪总额则大降六成以上 ，坊好由2020年的5781万元降至2176万元，降幅62%
。国内头部金融机构大多是国有企业或有国资背景，坊好因而江瀚认为 ，限薪令对于国有企业的要求和约束作用还是比较强的 。

在许多人眼中，坊好金融这个天生与金钱挂钩的行业似乎也天然就应满足着人们对于高薪、精英
、体面的幻想 ，但月薪八万仍超出众人预期。值得注意的是 ，坊好上述薪酬不仅包含税前工资 、奖金、补贴等可见现金收入，还囊括了社保
、公积金、教育培训经费等福利。

国有行中
，坊好仅交通银行员工人均年薪超过了40万元 ，其余5家银行均在30万-34万区间内。

的确，坊好现实中，平均工资往往呈现正偏态分布  ，即平均工资受高收入群体影响更大、大多数个体数据低于平均值。我们一线员工大部分是被平均的，坊好一国内头部券商华东地区某营业部客户经理林培对搜狐财经表示 ，坊好我们远没有达到报出来的平均标准 
，高管的工资又远高于这个水平 。

银行 、坊好房地产业紧随其后
，人均年薪分别为37.12万元、23.31万元
。据华中地区一国有行网点负责人徐文（化名，坊好下同）透露，他所在的银行，上级行领导与基层一线员工相比 ，年终薪酬差距在3倍以上。

5月13日
，坊好中证协正式发布《证券公司建立稳健薪酬制度指引》，明确要求证券公司应当将薪酬管理与风险管理紧密结合。林培透露，坊好这种情况在业内很普遍 ，如果没钱就贷款买。

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