2007年1月至2011年6月，太益减任松溪县委副书记 、县长 。

因特殊原因需要延长工作时间的，坊收在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时 ，但是每月不得超过36小时。太益减三是每月加班总时长上限不超36小时。

每月必须加班30小时，坊收尽管既给餐补又可调休 ，涉事企业这一规定依然没有任何合理合法性 。太益减企业内部事务并不能成为企业侵害员工合法权益的借口 。我国劳动法规定 ，坊收标准工时为劳动者每日工作8小时  ，每周40小时 。

由此不难看出 ，太益减公司要求员工加班 ，至少要满足三个条件 ，一是事前自愿协商，不得强制
。加班未到30小时 ，坊收员工需向公司乐捐300元。

但在招聘软件上，太益减这家公司称员工不加班 ，如加班可申请调休。

该公司法定代表人表示，坊收这是公司内部的事情。这源于他们希望找到三观相符、太益减性格相近的伴侣，以确保在以后的生活中有一致的家庭观念和育儿观念。

意见还提出 ，坊收倡导尊重生育的社会价值 、尊重父母 、儿童优先、夫妻共担育儿责任。太益减真心相爱（95.32%）与经济考量（85.97%）为受访者考虑是否结婚的主要因素 。

有专家认为，坊收在下一阶段
，婚育结果的变化趋势将取决于公共政策在多大程度上能缓解个体在婚育成本与个体发展上的压力。喻丰认为 ，太益减从世界各国的情况来看
，很多高福利国家结婚率 、生育率依然不高 ，这似乎是一个现代化困境。

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