应打造国产大豆品牌，包会被加大国产大豆宣传力度，提高国产大豆国际竞争力。

当然，安冻收入提高只是一方面
，但钱不能解决所有问题。不同于上述公司面临管理人才匮乏困境 ，包会被蔡双双则面临销售人才匮乏的状况 。

飞恩公司总经理王小平称 ，安冻公司管理人才梯队明显不符合公司业务拓展增速，公司面临很好的发展机会，却不知道怎样解决管理人才匮乏的问题 。范宏彬坦言，包会被要给员工好的工作愿景，包会被包括工资增长预期和良好的社会地位预期等
，还要为员工提供优良的居住环境，重视与其一同工作的合作伙伴……从不同路径把人才固定下来。一方面企业通过校招从零开始培养年轻人，安冻以定制化技能来匹配公司需求，采用不同路径想方设法培养人才 、留住人才 ，让人才融入企业环境 。

但同时 ，包会被魏君也坦言，在武汉本地招人有点困难。根据智联招聘和泽平宏观在今年5月联合发布的《2021年最具人才吸引力城市100强》，安冻武汉在全国100强城市中排名第9位
，较去年上升两位
。

另一方面依靠社招
，包会被招聘富有工作经验
，能更好满足公司需求的人才。

对于高成长企业所面临的人才供需困境，安冻范宏彬建议企业校招和社招两头抓。2013年6月，包会被庆阳市政府向乡镇投入1000万元低息扶贫贷款  ，协会得到100万元新增贷款。

虽然大多数村民善良、安冻朴实，但农村关系复杂 ，资源分配是难题。在李四科看来
，包会被赵安没有私心
，想干实事 ，对他的要求总是尽可能支持
。

然而 ，安冻现实是，赵安考了3年研究生都不理想
。包会被赵安失望地回到家乡。

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