不过 ，币圈在法规已逐步完善 、底层硬件都已具备的当下，更像是黎明前黑暗，再等一等，L3的曙光就要来了
。

往前追溯 ，交易还有报纸招聘
。有非常多企业，币圈尤其传统行业的大企业，实际上有这种创新部门，需要这样的一些人才。

我是从一个做B端的经验进到这个体系里 ，交易在脉脉平台上有人才就会有对人才的需求，交易如何让需求和人才能获得满意的价值 ？在这个过程中 ，有BC双端基因的融合 、有对于商业模式的切磋，还有和CEO的沟通
 ，最终要磨合出一套适合脉脉的
，也能够符合我们经营发展的过程
 。当你的社区和社交定调是用户认知的时候，币圈你再做招聘的交易 ，在整个社区社交的形态下，去提供用户的连接的服务  。找工作的时候首先要选择自己热爱的事情，交易因为热爱才会做好。

找工作这件事情为什么会有坑
，币圈因为信息不对称 ，C端和B端的信息量是不够的 。这里边就需要大量算法，交易数据思维能力的人，而有这个能力的人是在互联网，互联网今年是行业大的流动时代。

用户在这个过程中要苦练内功，币圈复合型人才将来一定是非常非常抢手的  。

未来商势力：交易作为职场人的社区，脉脉怎么设计社区的发展
，把职场人留在社区里 ？王倩 ：挺多招聘平台想去做社区社交。重点企业严格落实防控主体责任，币圈在做好疫情防控的前提下 ，保持正常生产，实施封闭管理。

除重点企业及保障市民生活和城市基本运行的水 、交易电 、燃油、燃气、通讯 、环卫
、粮油肉菜供应等公共服务类企业外 ，所有企业一律居家办公 。5：币圈广大居民要做好个人防护，正确佩戴口罩  ，不聚集、不流动。

目前
，交易各类生活物资保障充足 ，请广大市民不恐慌、不哄抢
 。币圈3  ：静态管理期间每天开展一次全员核酸检测
。

(责任编辑：财经门户)