太易（海外网/李芳实习编译/禹椰柳）。

重庆市第三中级人民法院二审驳回上诉 ，坊交维持原判
。法院提醒 ，官网朋友圈具有高度私人属性，官网劳动者在发布的内容上享有自主决定的权利，用人单位不应混淆公私界限 ，并通过规章制度要求员工夹带公货，这无异于强制干涉员工的私域自由。

一审判决后
，太易当事医院不服上诉
。本案中 ，坊交该妇产医院以总经理办公会的名义下发通知要求劳动者在微信朋友圈中推广相关链接
，坊交但总经理办公会不能代替职工代表大会，妇产医院以总经理办公会的名义下发的通知不应视为通过民主程序制定的规章制度。员工在遇到用人单位有类似涉事医院的要求时，官网要勇敢地说不。

也就是说，太易工作上的事情和朋友圈等私人空间应该是分开的。这个单位（医院）可能是想要业务 ，坊交想要流量 ，所以才用这种方式。

不同意就不能强行干 ，官网强行干就违法了 。

基于此，太易有的用人单位通过制定内部制度，直接将员工朋友圈信息转发情况与员工报酬考核挂钩 ，并对未完成转发指标的员工进行惩罚
。一段时间以来，坊交疫情影响仍未完全消退，加之地区冲突带来的影响，这些因素拖累全球经济复苏，也让越南出口受到较大影响。

越南中国商会副会长兼胡志明市分会会长缪仁赖对记者表示，官网今年一季度 ，官网受欧美市场消费不振影响，越南进出口整体出现下滑 ，一些外资工厂也有裁员 、停工情况，市场确实存在不乐观情绪，但越南经济依然存在潜力。外贸与房地产不少分析称，太易越南经济近期的挑战与国际环境有关联。

越南经济缘何减速？它的基本面到底如何？与中国的经济合作会怎么走？为此，坊交《环球时报》近日采访了来自中越两国的人士和专家 。越南正在扩大其农产品出口  ，官网尤其是要瞄准中国14亿多人口的巨大市场。

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