中国劳动学会特约研究员苏海南对中新网中国新观察栏目表示 ,区块996超时加班现象引发了社会上很大的负面评议 ,区块其本身并不符合劳动法等相关法律法规,侵害劳动者的休息权 ,即使给钱也是违法的。
随后,链网山东、安徽 、河南 、广西 、青海 、湖南 、湖北、江西等省份也纷纷出手,开展超时加班集中排查整治 ,也是持续到5月15日,为期2个月左右 。王潇也认为 ,址官超时加班难监督的原因在于 ,址官员工收入 、职级等与绩效挂钩,员工为了保住工作和收入愿意向管理方妥协 ,但简单延长劳动时间 ,实质上无助于高质量发展。
有一些隐形加班 ,区块很难简单理解为是职场的体系化盘剥结构 ,区块从本质上说 ,其实则是职场由来已久的依附文化的一种变体,职员主体性意识孱弱 ,对自身权利缺乏认知、对自我价值缺乏认同,唯有在上级的关注和认可中才可获得心安 。时至今日 ,链网隐形加班俨然已成白领标配。从事相关工作10年的人力资源工作者黄蕊倩认为 ,址官此次集中整治超时加班维护了劳动者的合法权益 ,址官对其他一些严重超时加班企业也起到了敲警钟的作用,让企业自省自查,减少严重超时加班现象。
如果公司没有明确员工需要加班 ,区块那么员工在下班后继续工作就属于自愿加班,由此产生的超时工作往往不被算作加班