在机动车排放召回方面，狗狗他表示，近段时间 ，中国陆续推出碳达峰、碳中和相关政策，机动车排放召回步入正轨 。

从不同性质企业来看，币英国企仍然运行稳定 ，54.9%的国企白领可以拿到年终奖 ，在不同性质企业中排名第一
，占比高于2020年的48.7% 。这体现了年终奖两极分化严重：文代在近7成白领可能拿不到年终奖的情况下
，拿到年终奖的白领中有4成以上收获过万元 。

此外，狗狗17.4%的白领表示年终奖据说有 ，不确定 ，而表示拿不到年终奖的白领占比32.6% ，比2020年的40.4%有所下降。金融白领重返年终奖首席大户，币英年终奖平均金额15152元 。在能拿年终奖的白领中，文代67.3%表示公司年终奖在农历春节前发放  ，13.1%表示去年12月底前已发年终奖。

分别有10.1% 、狗狗5%的白领表示 
，公司年终奖将在农历春节后 、年中发放，可见大部分白领收获年终奖较为及时 。而部分企业受资金回笼
、币英应收账款催收等各种因素限制 ，年终奖发放并不及时。

从具体分布来看，文代2021年白领年终奖在10000-50000元和50000元以上区间内占比分别为32.3% 、9% ，两项占比总和41.3% ，高于2020年的29.2%。

2021年 ，狗狗文化/传媒/娱乐/体育业白领年终奖均值7156元，排名垫底
，该行业去年排名倒数第三。不允许在使用社交软件、币英社交平台（公开媒体 ，币英包括朋友圈，抖音  ，小红书等）时发工资、奖金等截图或具体金额，不在社交平台上发布高端奢侈品、高端旅行以及高端餐饮 、酒水的相关内容。

工作环境禁开豪车、文代戴豪表与名包  ，文代一家券商行为准则发酵 ，薪酬已成敏感点财联社（深圳，记者黄靖斯）讯，工作环境下不允许开豪华车（100万以上） 、戴高档手表（15万以上）、使用高档包（5万以上）——包涵着以上核心内容的一则券商《固定收益融资部员工社会行为准则（试行版）》在业内激起不小水花 。薪酬正成行业敏感话题金融从业者薪酬问题历来是吃瓜群众的谈资  ，狗狗上述行为准则一出，再次把券业人士薪酬问题推到聚光灯下。

此外 ，币英也从业者叫苦不迭 ，币英纷纷表示自己是被平均的——说得好像我们有100万以上的车 ，15万以上的表 ，5万以上的包一样……现在奖金延递成什么样了平均薪酬害苦了底层工作者 ，企业中的高层和基层职工相差悬殊 ，但行业降低薪酬各层级都降
 。在网络社交平台上，文代总有一些人高调展示自己的豪宅豪车、文代奢侈生活，对于这种个体炫富，大多数人都只看个热闹，但当炫富变成一种巨大的行业收入差距时，舆论的焦点就会从个人的收入高低比较 ，变为对优化社会财富分配机制的合理诉求。

(责任编辑：炒股知识)