最重要的一点是,格变帕帕尼会教他们如何通过良好表现获得减刑 。
▲8月22日,化图李岑岩在为企业做合规培训。2013年 ,格变葛兰素史克(GSK)中国行贿事件爆出,这一事件直接掀起了针对企业合规性的反腐调查。
但具体到医药行业,化图合规则与行业轨迹紧密相关。李岑岩向记者介绍 ,格变判断单位行贿罪和个人行贿罪的依据 ,格变需要考虑个人与单位之间属于合作关系还是劳务关系 、单位是否有直接或间接受益等多方面的因素进行判定。李岑岩指出 ,化图直接受益是指个人的行贿行为直接为单位带来了收益,化图但很多时候企业会为自己声辩 ,业务都外包出去了,与自身无关,这就需要看该行贿行为是否有间接为单位带来其他的交易机会 ,或者说增加相关的交易量 ,综合起来看,个人和单位的行贿大多是需要同步承担责任的 。
从司法层面看 ,格变简单的一纸承诺书并不能完全让企业撇清责任 。无论是张薇还是陈立 ,化图他们都在等,化图等待更具体 、切实、可操作的合规细则规范出台,这似乎注定是一个漫长的过程 ,有人选择观望 ,有人选择离开 ,也有人依然留在原地,不知去向 。
李岑岩说 ,格变这类通过签协议书 、格变改合同 ,把所有责任都推给医药代表的内控制度设计,不属于真正的合规管理建设,但这也正是在目前反腐风暴下 ,整个医疗行业需要对未来制度设计和合规管理进行的思考 。
化图━━━━━缺乏动力的合规合规不是一个新概念