骄傲男孩似乎听出了这句话背后的言外之意 。
工会界别的界别提案建议 ,将职工休陪产假期间的工资待遇由用人单位支付改为由生育保险基金支付 ,减少用人单位经济负担、降低用工成本 ,让更多的用人单位更好地落实陪产假待遇 。夫妻双方享受的育儿假合计不超过十个工作日。
在子女满3周岁前 ,每人每年享受5个工作日的育儿假 。黄轶坦言 ,单纯的生育假延长对于女性的就业和职业发展会造成一定程度的歧视