而值得思考的是，波场币交医疗人力资源总量有限，假如不控制大医院的规模
，强化基层的医疗资源就不会有来源  。

如此才能让大医院集中精力看重病、官网难病，并搞好教学与科研，并让中小医院有人可招
、有活可干。但即便如此，波场币交仍然招不来、或者留不住人才 。

确保大医院规模逐渐得到控制、官网基层医院逐渐变强，成为一种不可改变的趋势 。当前，波场币交一些眼光长远
、顾全大局的大医院其实已看到了这一点
，并采取了相应行动。图/微信公众号郑州大学第一附属医院近日 ，官网一则近40名专家跳槽郑大一附院的消息引发广泛关注。

这些都是人之常情，波场币交无可指摘。因此 ，官网接下来
，医疗强基层的2.0版，需要将精力放在严控大医院的规模上。

当然，波场币交在讨论此事的过程中，无需对任意一方进行过度指责。

比如，官网徐州医科大学附属医院从2018年起 ，就决心不做医疗大卖场，已分几次砍掉了数千张床位
。经济日报发表评论《人才引进不能一引了之 ，波场币交莫让人才繁荣昙花一现》认为 ，波场币交对于大多数县城而言 ，经济体量毕竟有限 
，与之对应的人才容量也存在着一定的边界，人才引进须量力而行、尽力而为 。

而反观很多一线城市的事业单位招聘
，官网除了医疗机构、教育系统和研究院类等 ，不少岗位的学历要求也只是本科及以上即可。中新财经发布报道 ，波场币交探究985、波场币交211高校硕博生为何扎堆小县城？原因主要是县城招人很硬核
，钱多福利好 ，就业压力相对一线城市较小
，而且人才服务氛围好 ，这是县城发展与人才就业的双向奔赴 。

考虑到名校硕博扎堆小县城是近年来才有的趋势
，官网不妨且行且看。今年以来 ，波场币交硕博毕业生回流到小县城就业的现象引发热议

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