坊开相关支持政策正在不断强化。
该公司法定代表人表示,认罪这是公司内部的事情。这也再次重申 ,坊开强制安排员工加班,并不是企业内部事务 ,而是涉及劳动者权益是否得到保障 、相关劳动法规是否得到有效贯彻的严肃问题。
▲我国劳动法对加班有明确且具体的规定 ,认罪企业不能随意安排员工加班。涉事企业安排员工加班,坊开总时长虽未超过法定上限,却没有必须这样做的正当理由 ,也看不出与员工事前平等协商的过程。认罪▲深圳某公司《关于严格执行加班制度的公告》 。
强制要求员工加班,坊开绝不是企业内部事务。此前互联网行业盛行的加班现象 ,认罪目前已有减少之势 ,认罪比如一些企业宣布,取消以往的大小周作息时间,统一安排周末休息 ,有加班需求的要通过系统提交加班申请才能加班。
该法41条则明确 ,坊开用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间 ,一般每日不得超过1小时。
另外,认罪一些大厂也要求员工晚上6点准时下班