2月5日，浙江金华市，17个招聘夜市同时开市……夜市 ，一听就接地气。

人们默认这种现象的存在，而且基本处于民不举官不究的状态，企业违法成本较低 。对此，政策要先行引导。

其次 ，个体要建立终身学习的理念 ，不断提升自身劳动技能和适应力，做好职业发展规划，打造核心竞争力，以积极的心态面对未来的不确定 。这种岗位主要和客户打交道 。对此 ，媒体
、学者等多方呼吁遏制并消除这种歧视，但效果似乎并不乐观
。

近年来，我国外部发展环境更趋复杂  ，尤其是在疫情的冲击下，餐饮 、旅游等行业发展受到抑制 ，企业用工需求减少
。不少求职者感叹35岁职场危机提前了，引发社会讨论 。

视觉中国图眼下正值春招时间，据媒体报道，一些企业将30岁作为招聘年龄上限 ，将一些求职者挡在这一年龄门槛之外。

进一步明确有关年龄歧视的法律法规，禁止企业设置与岗位要求无关的年龄门槛，加强惩戒力度 ，提高企业违法成本
 ，倒逼企业提升管理水平。一项正在制定的规定要求企业进行尽职调查，证明不存在强迫劳动 。

傅聪：在新疆问题上，首先我想说维吾尔族人口从200万大幅增加至1200万。这不是我们愿意看到的。

傅聪：如果你读一下习近平主席关于全球安全倡议的声明，就会发现我们提倡合作的安全观
 。傅聪 ：只有在必要的时候 ，中国才会以牙还牙 。

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