诺辉健康董事长兼CEO朱叶青曾接受《财经》记者采访时表示。

对此 ，中新网采访的多位律师和专家表示  ，法律没有规定企业可以强制员工休病假 。（完）点击进入专题：新型冠状病毒肺炎疫情 。

图为工作人员对超市收银台进行清洁消杀 。如果是固定工资，那就要支付全额工资 。陈超摄感染后居家薪资应照常支付江苏法德东恒律师事务所合伙人蓝天彬介绍
，根据人社部《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》规定，对新型冠状病毒感染的肺炎患者 、疑似病人 、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬 。

按照人社部和《传染病防治法》相关规定，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得擅自解除劳动合同。由于病假期间支付的工资标准不同于平常 ，如果强行要求员工离岗休假 ，可能会侵犯劳动者的人身和财产权利 。

沈建峰认为 ，按照现行的政策 ，劳动者不论何种原因感染病毒的，个人承担的治疗费用都是财政兜底，而工资损失按照相关文件和法律由用人单位继续发放，这基本上覆盖了工伤待遇。

此外，付建补充道，对于因感染新冠被隔离而不能提供正常劳动的职工，企业除了应当支付在此期间的工作报酬 ，还不得与职工解除劳动合同 。据悉，阿兹夫定片已在全国31个省份完成医保挂网，并正加快全国医院终端铺货，现已覆盖全国2000多家医院 。

居家老年患者可通过指尖血脉氧监测判定疾病是否加重 。一线专家警示 ：特效药不可家用上海市普陀区利群医院感染科主任、急诊科副主任党宗彦对记者表示，奈玛特韦/利托那韦百姓一般用不到，需要用的 ，一定是住院病人 。

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，迅速刷屏。他提醒，抗病毒药具有较高的特异性，奥司他韦（流感药）等抗其他病毒的药物 ，对预防和治疗新冠都没什么效果，还可能带来副作用。

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