强化评价结果运用，瑞波推动树立正确政绩观和科学教育质量观
 ，瑞波不断提高教育治理水平，为教师潜心教书育人营造良好环境 ，努力培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人 。

从阳光城20亿到2000亿 ，瑞波集团管理一把手从陈凯到朱荣斌再到徐国宏，随着时代的变迁 ，行业的巨变，自然也会迎来组织的巨变 。瑞波莫斌依然在碧桂园任总裁 。

多个区域裁撤合并，瑞波部分人员将被淘汰1月5日 ，阳光城执行董事长兼总裁朱荣斌宣布正式离职 。朱荣斌图片来源 ：瑞波视觉中国朱荣斌是地产行业的明星经理人，曾因出走碧桂园而备受关注。而当年碧桂园当年实现合同销售5508亿元 ，瑞波朱荣斌在碧桂园获得的年薪达2186万元。

昨天（1月5日）朱总正式离任阳光城 ，瑞波也意味着阳光城双斌的扩张时代结束
。事实上，瑞波早前阳光城北京公司曾被寄予厚望 。

他在阳光城工作了4年 ，瑞波年薪高达600万
，然而如今离职时一算
，却发现倒贴了超4000万 。

与1.36亿元的投入本金相比，瑞波朱荣斌亏损约7000万元。从医生的伦理和医院的社会职责角度来讲 ，瑞波他们做的不对 。

第三 ，瑞波数字治理要惠及民众，要让普通老百姓接受，这其中也有数字鸿沟的问题，不同的群体对数字接受程度不一样。瑞波西安：西北工业大学有序进行核酸检测 。

过去这两年来
，瑞波除了武汉只有少数几个城市采取过封城措施 。从宏观上来讲，瑞波当时西安政府采取封城措施 ，瑞波肯定大致考虑了民生保障问题 ，比如计算好这个城市每天要消耗多少蔬菜水果等 ，但是要送到每家每户，这中间还有很多流程
，比如人员不够、社会组织不够等  。

(责任编辑：个股诊断)