由此可见 
，包包干部年轻化很可能会是长安这次人事改革的重要方向。

接报后，冷钱市
、冷钱区两级疫情防控应急处置机制立即启动，全面开展流行病学调查、采样检测和隔离管控 ，并严格落实相关场所管控及环境消杀等防疫措施。包包苏州工业园区新冠肺炎疫情联防联控指挥部2022年2月14日点击进入专题 ：新型冠状病毒肺炎疫情

截至今天上午11点，冷钱累计追踪排查密接429人，已集中隔离272人，正在转运157人
。累计追踪排查次密接851人 ，包包已集中隔离543人，正在转运306人。据央视新闻 ，冷钱2月14日
，冷钱江苏省苏州市召开新冠肺炎疫情防控工作新闻发布会，苏州市委常委、市政府常务副市长顾海东介绍：疫情发生后  ，苏州市迅速启动疫情应急处置指挥体系，成立12个工作小组  ，迅速组织力量开展流调溯源，划定管控区域范围，迅速管控和排查密切接触人员。

已核酸采样537人
，包包已出结果266人、均为阴性 ，已排查其他风险人群重点人群32090人 ，已核酸采样32032人，已出结果18729人  、均为阴性 。已核酸采样295人，冷钱已出结果222人 、均为阴性。

包包点击进入专题 ：新型冠状病毒肺炎疫情

我觉得释放了，冷钱其实不算是激动，就是心里的重担放下了 。对此，包包《劳动合同》约定张某某的工作地点为广东/广西/福建/海南 ，包包公司将张某某的工作地点从佛山调动到广州 ，属于广东省范围内岗位调动
，并未超出双方在《劳动合同》中的约定 ，故张某某该主张缺乏事实和法律依据，不予支持 。

因此
，冷钱一审认定公司的调岗行为系合法行使用工自主权，判决驳回张某某的诉讼请求 ，并无不当 ，予以维持
 。因此
，包包法院认为，包包没有证据显示调整员工的岗位具有侮辱性、惩罚性
，或者导致员工工资水平下降 ，该调岗行为视为用人单位合法行使用工自主权，张某某现以用人单位擅自调整其工作岗位为由 ，要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的 ，不予支持。

因律师费依法按照胜诉比例支持，冷钱张某某的请求未获支持  ，故相关诉求不予支持包包展开全文网传图片截图这一消息引发网友讨论热议。

(责任编辑：个股诊断)