坊币济南市还召开会议部署中央环保督察反馈问题整改工作 。

学生兵、经典刚入职没过试用期的、经典工龄长的和年纪大的 ，是现在房地产裁员的重灾区，一名Top100房企区域公司的HR王斌（化名）告诉时代财经 ，前两者是因为赔付少，而后两者是因为产出低、成本高
。入职的时候 ，坊币公司其实没有给我说培养计划 ，坊币官网上写的东西都挺空，张明明称尽管入职后发现了计划与现实的差距，但自己依然是认认真真地工作 ，即便因为公司经营问题发生过岗位调动，我的工作没有任何毛病 ，转正肯定是没问题的
。

在蓬勃发展时期 ，经典管培生的身份是一个荣耀
。而2021年11月份爆发的传言更加坚定了他放弃的决心，坊币我私下问过HR ，他就说了一些实际情况
，让我自己考虑清楚。在这种情况下 ，经典裁员是房企面临困境时对员工采取的最后一种处置方式 。

转正前突然被裁员人力约谈的时候，坊币就说是因为公司经营困难 ，其实我也能理解公司的处境 ，面对仅仅半个月工资的补偿
，张明明依然选择了接受 。这是一个培养中高层管理者的计划 ，经典根据设置  ，经典张明明在入职后不仅可以获得骨干或负责人的传帮带 ，还可以通过一系列培训和实践机会快速掌握业务。

我已经签了OFFER ，坊币现在正在实习 ，坊币刚开始还挺有激情的  ，但随着形势转变，整个公司氛围变得很焦虑，公司对资金的使用变得很谨慎
，领导们也手足无措 ，一名2022届的央企管培生告诉时代财经，这样的工作状态已经冲击到他的职业期待，入行的决心有些动摇，再加上市场收缩员工规模也可能缩减，近期公司内部在流传裁员
，更让他感到迷茫：听说要裁掉‘躺平的人，所以都开始‘卷起来了 ，加班到很晚才走 。

裁员并非无差别攻击 ，经典而是有选择性的收缩 ，经典首当其冲的一般是处于试用期或入职半年内的员工，比如像张明明这样的职场新人 ，往往是裁员潮最先殃及的高危人群  。由于内阁人事遵循论功行赏 ，坊币岸田身不由己 ，坊币任命安倍派成员松野博一为内阁大管家 ，考虑到派阀权斗和为了摆脱安倍影子 ，岸田与松野谨慎地保持距离，转而将自己的后背交给木原。

根本匠自2020年1月出任岸田派的事务总长，经典两年来以实现岸田首相为目标推进工作 ，是岸田拜相的幕后铺路人之一 。过去近9年时间里 ，坊币日本政府一直推行安倍经济学 ，坊币虽取得了一些成果 
，但也导致日本政府债台高筑 ，令岸田文雄一上任就面临严峻考验，且在填补安倍经济学不足时
 ，还不得不看安倍眼色 。

在新年的首个岸田内阁记者会上 ，经典岸田表示  ：希望今年是大胆挑战 、开创新时代的一年。在1月9日富士电视台的一档晚间节目中，坊币岸田与人工智能虚拟嘉宾互动时直接提问你喜欢我吗 ？，将话题度拉满。

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